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    工院要聞

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    我院召開2019年暑期干部工作會議

    發布日期:2019-08-25    作者:文 王君/圖 王偉     來源:     點擊:

    8月24日,我院2019年暑期干部工作會在崇文樓第五會議室舉行。學院領導惠朝陽、張曉云、劉永亮、康強、賀天柱、田昊、梅創社、劉清和全院副科級以上干部參加了會議,會議由黨委副書記、副院長劉永亮主持。

    會上,黨委書記惠朝陽傳達了全省高校領導干部暑期讀書會精神并發表講話,院長張曉云總結了我院上半年工作并安排部署了下半年的重點任務,六位分管院領導對分管部門下半年工作進行了安排,部分職能部門及二級學院負責同志圍繞各自工作內容進行了交流分享。

    惠朝陽同志首先傳達了省委副書記賀榮同志和教育工委書記董小龍同志在暑期讀書會上的講話精神,并結合自己的學習體會對標我院工作實際提出兩點建議:第一要加強黨的建設。進一步促進黨建工作和中心工作的深度融合共同發展,充分發揮黨委的政治核心作用,黨總支和黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,找準黨建工作的落腳點和著力點。第二要咬定發展目標。一是對照標桿找差距、提措施,推動我院各項事業又好又快發展;二是緊抓人才隊伍建設,堅持引進與培養并重,進一步完善柔性人才隊伍建設的政策和機制,將“引人”和“引智”相結合;三是以“雙高”建設帶動整體發展,以“雙高”為統領,帶動教育教學全面改革,力推內涵建設、現代治理、開放服務、質量保障再提升。

    張曉云同志在報告中首先向在過去一學期中取得優異成績的部門,以及為學院的建設與發展辛勤勞動、做出貢獻的同志表示感謝,對暑假期間開展調研、積極推進擴招工作和加班加點的同志們表示敬意。

    在總結了學院上半年所取得的各項可喜成績,強調了我院下學期高職擴招、新校區建設、圍繞“雙高計劃”持續深化教育教學改革、加強內部管理效能四項重點任務后,她指出,我院正處于蓄勢崛起、跨越起飛的關鍵階段,必須審視新時代職教形勢,堅定建設“雙高”的必勝信心,在“雙高”建設中精準辦學方向、發展定位、培養目標,提升人才培養的“高度”,挖掘產教融合的“深度”,優化雙師隊伍的“梯度”,提高服務領域的“效度”,完善學校治理的“制度”,增強對外開放的“程度”。

    她要求,一要堅持改革創新,謀劃辦學新思路。以“雙高”建設為引擎,增強綜合辦學實力;以二級學院改革為重點,提升內部管理能力;以績效考核改革為抓手,激發干事創業活力。二要堅持校企精準對接,構建育人新模式。優化專業結構,對接產業新體系;融入區域經濟,培養生產性服務業人才;突出創新創業,優化教育教學模式;全面實施素質教育,提升人才培養質量。三要實施定制新舉措,打造綜合服務基地。加強產學研用協同創新,建設一站式服務平臺;提供專業技術研發服務,助力企業轉型升級;提供技能人才培訓服務,助力培養新型產業工人隊伍。四要堅持開放辦學,探索國際合作新平臺。引進國際資源,提升人才培養的國際化水平;樹立全球視野,提升教師團隊的國際化水平。

    隨后,十二位職能部門和二級學院代表結合本職工作與大家進行了交流分享,為其他部門開展工作提供了借鑒。

    黨委書記惠朝陽在總結講話中指出,此次暑期干部工作會議,是在新校區和“雙高”建設處在關鍵階段,學院改革發展步入爬坡過坎的一次重要會議,如何起好步、開好局、謀好篇,需要我們解決好在新形勢和新階段“怎么看”、“怎么辦”、“怎么干”三個關鍵問題。

    怎么看——要全面、客觀、準確的看待學院在新形式下所面對的新任務與新挑戰,全院上下要在樹立自信的同時對存在的問題與短板高度警醒、高度重視,用服務國家和區域發展戰略貢獻力的歷史性思維,用緊盯產業轉型升級中最新最前沿最高端的戰略性思維,來謀劃學院的發展。怎么辦——在創一流,打造高水平的總體目標引領下,各環節都要強化基礎、追求一流、引領發展,在具體工作中做到目標要高、隊伍要強、制度要嚴、作風要硬。怎么干——在具體工作的落實中要突出把握好“高、深、新、實、細、嚴”,認真學習領會習近平總書記關于教育工作的重要論述;著力增強廣大干部的過硬本領;著力增強廣大干部抓落實的擔當精神;優化督查管理機制;嚴明紀律,優化問責管理機制。

    最后,惠書記對近期“雙高”建設、新校區建設、“不忘初心,牢記使命”主題教育及迎新工作進行了重點部署并提出明確要求。

    我院召開2019年暑期干部工作會

    學院領導與副科級以上干部參加會議

    黨委書記惠朝陽發表講話

    院長張曉云發表講話

    各分管院領導部署新學期工作

    部分職能部門和二級學院負責同志進行交流分享

    部分職能部門和二級學院負責同志進行交流分享

    2019暑期工作會議圓滿結束

     

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